有力的工作总结是我们克服工作中种种困难的利器，通过工作总结，我们可以更好地评估工作中使用的方法和工具的有效性，下面是小文学范文网小编为您分享的乡镇2023年工作总结及2023工作计划6篇，感谢您的参阅。
乡镇2023年工作总结及2023工作计划篇1
今年以来，我乡党委、政府将人口和计划生育工作纳入当前工作的重点，坚持一把手亲自抓、负总责，配强计生分管领导和计生办干部，加大基础设施和技术服务网络建设，建立和完善乡、村计划生育服务网络体系，加强计划生育宣传教育，促使群众转变婚育观念，基本上杜绝了多胎生育现象，干部群众法制观念普遍增强，计划生育工作逐步走上了法制化管理轨道。
然而，受农村经济水平的制约和农民落后的婚育观念影响，以及在工作措施方面的不到位，随着人口和计划生育工作的深入发展，我乡人口和计划生育工作面临很多困难和问题。
据调查，去年全乡计划生育率很低，与目标值相差很远。分析原因：一是计划生育“七不准”的依法行政给计划生育干部提出了更高的要求，过去那种措施不能用，面对计划生育对象，不参加“三查”，不落实节育措施的对象和不交社会抚养费的对象，即不能动手搬东西，也不能收押金，罚款，只能反复做思想工作，而大多数群众对只动嘴不动手而无动于衷，计划生育人员对此兴叹束手无策。加之部分领导干预，说亲的太多，拉扯起来都是亲戚关系，还没来得及执行政策，加大处罚措施，上级领导，业务部门等打电话说这样那样的原因，从轻处罚，致使村与村、户与户之间的执行政策不平衡，严重走样，还有知情选择政策的规定，部分育龄妇女就不愿接受“上环、结扎“等长效的避孕措施，致使计外怀孕，抢生、超生现象较为严重。不少二女大龄已婚育龄妇女结扎户想方设法采取输卵管复通术生育多胎。二是流动人口管理失控。由于经济的发展，退耕还林的好政策，许多年轻人在家没有农活干，纷纷外出打工，而外地好多地方对流动人口不查验《婚育证明》，使外出人口办证率低，许多外出人口流向不明，再则，所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壮年，对庞大的流出人口，从人员、精力、经费等方面都无法管理，给外出人口管理造成很大困难。流出人口钻管理上的空子，躲在外地超生。据调查，流动人口超生占计划外出生总数的80%以上。而流入本乡的已婚育龄妇女，天天打抗击，让你查不到实情也见不上人，还有我们租房子的房主，只收房费，不管计划生育的长与短，虽然填了流动人口房东责任书，给他们说清责任书的内容，可就是不理会这些，也不给你说真实情况让你无法查清，无法落实。三是“三查”率低，由于对育龄妇女不参加“三查”没有任何约束措施，只能靠计生部门做工作，凭群众的自觉性参加“三查”，所以“三查”率难以提高，对外出打工人员，不能强求其返回户籍所在地做“三查”一年两次，她们在外地寄回的“三查”证明看上去是真的，其实不真实，也无法查清真假，这能认定已做了“三查”。四是早婚、早育现象严重，据调查不少地方出现先生孩子后结婚的现象，今年我乡有3例对象都是到了法定婚龄而未领结婚证生育的非婚生育对象。五是“三查”人员技术不过关，有的留亲候友的现象发生，据调查去年发现有2例已婚育龄妇女每次“三查”结果都是“有环无孕”，到今年3月份三查时已身孕6-8个月了，而无法处理，这无形之中又增加了计划外生育的控制难度。
一、出生婴儿性别比仍然居高不下
根据报表分析，全乡出生婴儿性别比为100∶102但二孩性别比为185∶100，分析原因：一是群众生育男孩意愿仍然强烈；二是受到利益驱动，不少卫生技术人员仍然隐蔽地进行性别鉴定和开展人工终止妊娠手术；三是缺乏有效的打击力度，一方面非法鉴定人员行动诡秘；四是性别比整治责任不清，从部门配合的角度上面，公安、卫生部门不予以配合就计生部门一家抓性别整治，实质上就是一句空话。
二、人事制度的改革基层计生队伍不稳定
全县各乡镇计生工作人员任务重、压力大，待遇低，人心思走。由于计生工作作为“天下第一难”的局面并未改变从上到下层层下达考核指标，加大检查考核的力度，使乡镇计生干部疲于应付抽查，想办法提高考核指标，抽查出问题想办法解决，这样一来干好干不好都一样，只要抽查不出问题一切都好，所以一切都是为应付抽查。如果抽查出问题首先批评和处理的是计生干部。人事变动时就会受到严重影响，有的乡镇7、8年的站长还过度不到副乡长的职务。这样的环境下，基于“自己想招自己用”自己做事自己兜，“自己有苦自己吞”的境地，上级机关和社会缺乏对我们的了解，理解和支持，工作往往是吃力不讨好，两头受气，因而分管领导不愿分管，计生干部人心思走，干一天是一天。
三、婚姻登记和公安户口管理不位的问题依然存在。
新修订的《婚姻登记管理条例》规定：任何地方的男女青年只要有户口簿、身份证就可以在任何地方登记领取结婚证，这无形中取消了户籍地对领证的部分限制，造成了婚姻登记与计划生育登记管理的脱节。同是，由于公安部门管理上存在漏洞，随时改动出生年月，在结婚年龄上弄虚作假的问题依然存在。导制计生部门、民政部门失去了对私早婚问题的有效制约不能纳入正常管理。据调查早婚、早育一个子女或二个子女后年龄已到法定结婚登记时再到民政部门登记结婚，再到计生部门登记领取一孩生育证，造成计外生育现象。
村级计划生育工作较为复杂，表、卡、册、牌、证数字关系难、麻烦事多，目前报酬难以充分调动村级计生人员的工作主动性和积极性，优待奖励制度激不起群众实行计划生育的自觉性。所有村级计生专干没人想干，计生主任又专不起来，作用没有得到充分发挥，造成计划生育工作基础不够稳固。
以上这些问题，也是当前农村计划生育需要基层进一步靠实责任，强化措施，积极主动地搞好基础工作，同时也需要上级组织在政策层面给予调控和协调，共同加以解决。
人口问题是事关改革发展稳定和社会可持续发展的重大问题，人口和计划生育工作与科学发展观关系十分密切，科学发展观的核心是以人为本。人口计生工作的对象是人，如何以人为本，构建和谐计生，服务好育龄群众，实现控制人口数量，提高人口素质、善人口结构，解决好工作中存在的问题是人口计生工作实践落实科学发展观的根本任务。
一是进一步加强对人口和计划生育的领导，完善计划生育工作网络，继续坚持和完善党的一把手亲自抓、负总责的领导机制，完善党、政、计生“三线“考核为主的人口和计划生育工作目标管理责任制，严格执行相关政策进一步把人口和计划生育工作纳入日程，摆上重要位置，签订人口和计划生育目标管理责任书，对党员干部出现违法生育的，依纪依法严惩。
二是强化宣传、优质服务、综合治理
一是充分利用各种宣传教育阵地，广泛开展以计生法律法规、婚育知识等为主要内容，拓宽宣传教育，扩大服务领域，通过音像、标语、板报等形式，开展生动活泼、广泛有效的宣传教育，深入开展“关爱女孩行动”“婚育新风进万家活动”宣传男女平等，晚婚晚育，少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规，引导群众遵纪守法，自觉实行计划生育，增强保健意识；二是以优质服务为目标，切实搞好生殖保健系列服务。结合县站组织业务人员，开展育龄妇女常见病普查与诊治工作，同时搞好优生监测，节育技术服务工作。乡计生站业务人员对育龄妇女安排生育的对象搞好孕前、孕期、孕产期，育儿期和产后及时跟踪到户随访，了解育龄妇女孕期和产后基本情况，免费提供“施利安”新型药具和生育缺陷干预服务，测准预产期，用心体贴民心，讲清定点接生的好处，这样就能降低统计误差，就能报准胎儿性别出生年月日，避免假死亡的现象发生，使广大育龄妇女得到关怀，自觉遵守计划生育相关政策。落实计划生育技术服务各种费用的减免工作。严格执行安排二孩生育只给一次机会和政策规定，遏制计划外生育；三是努力完善政府主导，计生牵头，部门配合，群众参与的统筹解决人口问题机制，按照属地化管理、优质化服务的原则，公安、工商、民政、卫生。综合部门，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。公安、卫生等部门，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，依法严惩溺、弃、残害女婴等违法行为。机关单位，政府加大行政执法力度，计生、公安成立行政执法小组，共同做好社会抚养费征收等计划生育生行政执法工作，进一步完善各种规章制度，健全各级协会级织，深入开展村民自治活动。
三是加强计生队伍建设，提高工作效率
一是提高计生干部待遇，稳定计生队伍。针对计生干部岗位特殊，要落实计生岗位津贴，调动基层计生干部的工作积极性。二是针对计生技术人员缺乏的现状，建议统一招聘有相应资质的技术人员，把年轻有为，事业心强，工作认真负责的乡，村干部选配到计生工作岗位上。用丰厚的待遇吸引人，解决目前技术人员不足的问题。工作中要多支持，给时间，加压力，切实提高计生队伍的战斗力。并按人事制度改革要求，实行竞争上岗，对所有工作人员实行定人、定岗、定责、定奖惩，对那些业务素质低，不负责任，不坚守岗位的工作人员，该调离的调离，该辞退的辞退，绝不姑息迁就。
四、强化村级治理，推行村民自治
进一步健全经常化工作机制，充分发挥村级组织网络作用，真正实现以村为主，工作重心下移，解决计划生育“梗阻”在村问题。要做好村级计生工作组织是保证，队伍是要害。因此，首先要选配好村“两委”班子，增强凝聚力和战斗力，同时加强其对人口理论、政策、法规的学习，提高熟悉，真正做到亲自抓、负总责。夯实基础，虑清工作思路和一套切实可行的管理办法，掌握本村人口和计划生育的基本情况真正真做到底子清，数字明，任务分轻重，深入到实际工作中去，要有随时准备迎接上级检查的思想意识，为做好人口和计划生育工作夯实基础。全面推行村民自制，以村为单位制定村规民约，给不履行计划生育义务，不按期上环、结扎、三查、流出人员不办理婚育证明的拟定处罚条款或与退耕还林，石油征占等结合起督促。从而制约不遵守，不服从乡村计划生育管理和服务的行为。
五、开展“清理清查”活动。
每年至少开展一次集中“清理清查”活动。通过清查，为育龄群众提供计划生育技术服务，落实生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握计划生育工作底细，健全人口计划生育信息资料和管理制度，使计划生育工作逐步步上经常化、制度化、规范化管理轨道。创新人口计生工作体制机制，贯彻落实科学发展观的要求，落实以人为本，依法行政，依法管理，树立育龄群众主人翁理念，把为服务群众抓在手中，想群众之所想，急群众之所急，真正为群众生育，生产，生活提供全方位的服务，真正为群众排忧解难，才能搞好人口和计划生育工作，构建和谐计生。
乡镇2023年工作总结及2023工作计划篇2
一年来，在乡党委、人大、政府的正确领导下，自己始终以坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面：
1.加强学习，不断加强自身的理论水平和业务素质。
自己首先把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的基本路线、方针、政策，以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级精神，与党的思想保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，深刻领会相关法律法规、政策的精神实质，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。
2.努力工作，按时完成工作任务。
一年来，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握社保站各方面工作的开展情况，分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。四是积极与上级主管部门沟通，协调好关系，争取他们对我乡工作更多支持，更好地促进我乡的相关工作顺利完成。
3.兢兢业业，切实做好广大人民群众贴心人。
我始终坚持严格要求自己，兢兢业业，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，切实做广大人民群众的贴心人。一是全面实施国家对特困群体的救助政策，全年累计发放城乡低保金、大病医疗救助资金近100万元，实施社会精神病人药物救助624人次。二是深入贯彻就业和再就业政策，全乡全年共转移农村劳动力0、55万人，参与下岗失业人员职业指导190人，其中职业介绍成功68人，新增就业岗位181个，新增城镇就业人员159人，年内实现9名下岗失业人员再就业，援助2名4050人员再就业。三是社会保障工作有成效，加大了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险工作力度，圆满完成了县局下达的工作任务。四是搞好服务工作，竭力为构建和谐社会尽自己的努力，如低保金的申领发放、农村富余人员和下岗失业人员再就业、社会保险费征缴等都能提供优质服务，不断密切党群干群关系。五是深入各弱势群体、待业人员中，力所能及地帮助他们解决各类困难，尽可能地满足他们的需求，切实减轻他们的生活负担。
4.存在的问题。
1)、计算机知识不够，目前，有许多工作需要通过电脑来完成。
2)、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。
回顾自己一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。
乡镇2023年工作总结及2023工作计划篇3
今年以来，人社所深入学习践行群众路线，切实履行自己的工作职责，以“保障民生，服务发展”为主题，以“创优服务环境，提升服务水平”为抓手，紧紧围绕市、镇、下达的各项任务目标，圆满的完成了上半年的工作任务，简要汇报如下:
一、基本工作情况
1、平台服务建设。作为一个窗口单位，按照市局“六到位”的要求，人社大厅内健全了目标责任、跟踪服务、全程代理等工作机制，实行政策咨询、社会化管理、技术培训、求职登记一站式服务，实现了“机构、人员、服务、场地、工作、制度”六到位。
2、农村劳动力培训就业和转移情况。为了提供群众就业满意度，今年以来，利用集会人员密集的好时机，多次开展了“送岗位、送政策”宣传服务活动，对本镇内就业情况实名登记，电话回访就业满意度。截至六月份，根据市局的就业实名制录入通报，全镇新增就业360人，已经完成年度任务的80%，农村劳动力转移1280人，完成任务的70%；就业培训651人，完成任务的110%。按照时间和要求各项数据高质量的完成了上半年就业实名制录入任务。
3、3-6月份开展了对张汪镇辖区内离退休及遗属老人健康指纹即虹膜认证，特别是对行动不便的老人亲自上门服务，解决了行动不便的老人为认证犯愁的难题。我们的工作人员每到一户，均与老人面对面交流，了解他们的生活状况，听取他们的'意见和建议，发给老人们《为民服务连心卡》，不仅满足老人的需求，更贴近了老人的心，使老人们真正感受到来自党和政府的关爱和社会的温暖。
4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，对1954年出生的老人全面完成提前续保，及时让老人享受到养老金待遇，同时对重度残疾的老人申办了提前5年领取养老金待遇。
5、6月份完成了参加养老保险人员信息采集和城镇居民医保数据整理和社保卡信息采集工作，便于年底参保人员持卡缴费和年底结算。
6、深入农户、倾听呼声。通过“户户到”面对面交流，真正感受到了群众的喜怒哀乐，了解群众最关心、最迫切的现实需求；把实践作为学习的课堂，拜群众为师，从群众生活中汲取智慧和营养，不断促进了工作作风。
二、下半年工作计划
1、8月底前完成新农合参保人员的数据整理和信息采集等相关工作。
2、9月底前完成城乡居民基本养老保险参保续费任务。
3、完成市委、市政府下发的劳动力转移就业和培，就业实名录入任务，做好电话回访，努力提升就业满意度工作。
4、加快推进企业保险扩面征缴工作，做好企业退休人员社会化管理服务工作。
5、加大宣传劳动保障和就业再就业服务政策、法规力度，实现“双零”家庭动态消零，开展好ybc创业服务站工作。
6、努力完成党委政府交办的其它工作。
乡镇2023年工作总结及2023工作计划篇4
一、 突出一条主线。突出全面从严治党这条主线，认真开展“两学一做”学习教育，努力提高党的建设科学化水平，推动全镇经济社会转型升级、提速进位。
二、抓好两个建设。一是抓好党委自身建设。认真履行党建第一责任的职责，强化党委抓班子带队伍的主体责任，抓学习教育、抓责任分解、抓压力传导、抓督促检查，增强党委班子凝聚力和战斗力，为镇村干部履职尽责带好头、做示范。二是抓好基层组织建设。进一步规范三里、社古、小寨、干涝、高崖等5个村级活动场所，强化相关配套制度建设，规范村级党组织运转，发挥组织活动场所服务党员、服务群众的作用。强化镇便民服务大厅、村级便民服务点的日常管理，为群众提供“一站式”服务。
三、建强三支队伍。一是建强镇村干部队伍。每月组织镇村干部、大学生村官、农村党员开展一场集体学习讨论，每季度进行一次学习评比，设岗定责，对干部职工日常考勤、到岗到位、工作落实、纪律作风实行常态化监督，督促各司其职、各负其责，努力营造风清气正的工作环境。二是建强镇村两级后备干部队伍。从政治素质好、踏实肯干、乐于奉献、实绩突出的镇干部和遵纪守法、公道正派、责任心强、群众认可的村干部中培养后备干部，健全完善镇村两级后备人才库，加强对镇村后备干部的教育培养，协助党委、政府和村“两委”开展工作，为择优使用打好基础。三是建强村级党员队伍。按照《发展党员工作细则》，规范发展党员12名，强化日常教育管理，不断提升基层党员队伍素质。扎实开展农村无职党员设岗定责，实行“三卡”管理，开展农民党员创评，充分发挥广大党员在推动科学发展、促进社会和谐中的骨干带头作用。
四、健全四项机制。一是健全指导联络机制。镇党委向各村指派党建工作指导员，负责督促做好各自联系点党组织的党建工作，督促落实“三会一课”、公开承诺、民主评议、发展党员、党风廉政建设、目标责任考评等党建工作。二是健全激励保障机制。认真落实村级办公经费、村干部报酬和年终绩效考核，按照“好干部”标准，组织镇村干部开展争星夺旗擂台赛，着力打造“重品行、善谋事、会创新、能落实、敢担当”的镇村干部队伍。三是健全党群共建机制。进一步规范共青团、妇代会日常工作，协作联办学习交流、志愿服务、关爱帮扶等活动，做好团支部、妇代会推优入党工作，达到相互促进、便民利民，开创党群共建、互利共赢的良好工作局面。四是健全示范创新机制。设立西塬坳万亩矮化密植果园示范区产业型党总支，认真实施党建引领精准扶贫和党员产业大户创业扶持两个党建项目。巩固提升2个五党支部，争创1个五党支部，4个四党支部，培育党员养牛大户10户以上，党员果业大户30户以上，党员脱贫致富示范户50户以上。
五、提升五种能力。一是提升履职尽责的能力。有针对性的学习各项惠农政策和业务知识，引导干部“学政策、懂政策、会用政策”，切实把各项惠民政策落到实处。加大跟踪督促和问责问效力度，引导干部把心思用到干事创业上，把功夫下到为民办事上，认真履行好岗位职责，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动各项工作落到实处。二是提升推动发展的能力。紧紧围绕中心工作，结合各自实际，引导镇村干部勤思考、勤动脑，创新谋划工作，使党组织各项工作符合优化服务需求、符合中心工作需求、符合改善基础需求、符合产业发展需求、符合广大群众需求，充分发挥村级党组织战斗堡垒作用。三是提升服务群众的能力。围绕双联行动和“1236”扶贫攻坚，开展“五访五问五关心”党建主题实践活动，从小事做起，从点滴做起，改进服务方式，提升服务水平，着力培养政治业务素质强、服务群众能力强的“双强”型党员干部。四是提升致富带富的能力。采取支部带党员、党员带农户、邻里相帮、群众互助的帮带模式，组建党群产业合作帮带互助组，开展“帮、培、带”，充分发挥党建工作助推精准扶贫精准脱贫作用，积极协调为贫困村党员提供信息技术服务，提升农村党员发展动力和创业能力。五是提升构建和谐的能力。认真做好党务、村务公开，定期收集反馈民意，畅通群众诉求表达渠道，依法做好信访工作，及时回应群众反映的问题，健全以支部党员为主体，群团组织共同参与的政策法规宣传、矛盾纠纷调解、社会治安巡防等群防群治队伍，创新社会管理，及时化解矛盾，圆满完成年度各项目标任务。
乡镇2023年工作总结及2023工作计划篇5
今年来，我镇始终坚持统筹城乡一体发展，紧紧围绕乡风民风美起来、人居环境美起来、文化生活美起来目标，加强组织推动、宣传教育和集中整治，全面推进美丽乡村建设，为创建全国县级文明城市测评助力添彩。
一、深入学习贯彻，推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心
（一）主动加强学习，狠抓党风廉政建设。一是强化理论学习。坚持把理论学习放在政治高度和党性高度首要位置，通过上级专题学、中心组集中学、个人系统学等形式，一方面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到有学习、有记录、有体会，思想上与党中央保持高度一致，做到立场坚定；累计开展中心组理论学习9次。另一方面班子成员针对各自分管的工作，认真学习业务知识和有关的法律法规，同时积极深入村（社区）、项目点调查了解实际情况，确保决策部署在依法依规的基础上，更具科学性，更加符合群众的意愿。二是加强廉洁自律。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格落实一岗双责，贯彻执行廉洁自律各项规定，将党风廉政建设与工作同步部署、同步实施，严格规范从政行为，自觉维护党纪政纪权威。
（二）把握正确政治导向，落实各项工作责任。一是严格落实意识形态责任。定期传达学习意识形态文件以及会议精神，党委书记每年初亲自对意识形态工作作出部署，纳入到年底个人述职述廉报告中。二是严格落实扫黑除恶责任。联合司法所等部门在街日开展宣传活动，发放宣传资料2000余份。
二、倡导文化培育，践行社会主义核心价值观传承良好家教家风家训
一是传播传统礼仪制度。广泛动员各党支部、我中学、我镇中心小学、各村小等运用升国旗仪式、成人仪式、入党入团仪式等礼仪制度传播主流价值。我小学通过每周一早上的升旗仪式+经典文学诵读培育小学生主流价值思想、我中学通过举办我与祖国共奋进－国旗下演讲校园文化艺术节等活动，践行社会主义核心价值观，加强未成年人保护建设。二是注重典型选树。将典型挖掘选树作为农村精神文明建设的重要内容和有效载体，积极组织开展五星级文明户善行义举榜乡贤榜好婆婆好媳妇乳源好人道德模范等先进典型评选活动，激发了强大正能量，2021年共推出各级各类先进典型欧七凤、冯奇辉等10余人，推出了冯奇辉为2021年县级平安家庭、文诗颖为2021县新时代十大好青年、赵汉英为乳源五好文明家庭等。三是注重家风培育。大力开展培育好家风、传承好家训活动，先后收集整理出165条经典家风家训，并通过开展好家风好家训故事会、张榜公布等多种形式，大力弘扬家风文化，以家风带村风、促乡风。我镇社区、王龙围村、凰村、杨溪村、松围村、红岭村村等在重阳节期间，结合党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，举办了以敬老孝老为主题的重阳节敬老活动，极大地推进了敬老爱老家风、民风的传播。四是注重结对帮扶。围绕空巢老人、留守儿童、困难户、五保户等弱势群体，深入开展文明单位结对帮扶，为弱势群体送去关爱和温暖，目前共结成帮扶对子200多对，通过精准帮扶，2016年实现脱贫236户398人，2017年脱贫133户410人，2021年预脱贫40户105人。未脱贫户46户147人。五是注重宣传引领。在各镇村均设置了善行义举四德榜，定期将村民中评选出的好婆婆好媳妇五星级文明户等道德模范上榜公示，以点带面，倡导良好的文明道德风尚，让农民在参与中受教育、转观念、改作风，引导和树立文明健康的新风尚，农村文明程度有了明显提升。
三、重视党政引领，落实党风廉政规范政务行为深入基层
一是抓好学习教育。班子成员带头分别到挂点村（社区）、两新组织上好一节党课，累计讲授党课17节次。同时，督促党委成员及各党组织书记牵头落实好党员教育活动，带头开展好三会一课，切实引领党员干部加强了对党章党规、党的政策理论知识学习。二是抓好党组织规范化建设。严格落实《我镇基层党组织党建工作目标管理常态化考核办法》，先后2次对党组织书记和党务干部进行业务培训和思想教育，狠抓基层党建各项工作落实。依规依程开展党组织优化设置，共补选党总支委员会1个、委员5名。完善党员管理，对在职和农村党员实行星级化管理，对流动党员实行动态化管理。严格执行党员发展程序，今年共发展党员26人，其中35岁及以下的16人。三是硬化党建工作骨骼。结合双113与驻点直联工作，切实为民排忧解难，累计入户5122户。在重大节日开展困难党员、老党员慰问活动，实际帮助群众解决用水、住房问题。投入10多万元不断完善镇党校等党建基础设施建设，通过领导班子授课、邀请党校教师授课等方式开展党员干部培训3期。严格监督各村（社区）党组织服务群众专项工作经费使用和三资报账程序，保障经费专款专用。四是扎实开展软弱涣散整顿。通过组织生活会、谈心谈话、远程教育、党员志愿服务活动等方式，强化党员思想教育，增强班子凝聚力。今年以来累计投入60多万元，积极推进塘头村机耕路、农田水利设施、莫家村便民服务场所新建等基础设施建设，为民办好实事好事。
四、强化为民担当，大力实施乡村振兴战略建设社会主义新农村
一是经济发展明显加快。韶关丹霞机场、武水塘头水电站、潜江-韶关输气管道等重点项目均取得新突破。种植优质稻27964亩、蔬菜4953亩、水果2690亩、马蹄和香芋5500亩；顺利举办全县农业机械现场会；完成全镇14个村集体产权制度改革的清产核资工作，农业经济迈出新步伐。累计新增个体工商户131户、注册资本2170万元；在全县乡镇中率先完成全国第四次经济普查工作任务，工商业经济实现新发展。
二是城乡面貌深刻改变。镇区三旧改造工作全面推进，完成乳桂路及民贸片区征收工作；城镇发展预留用地项目完成93%的土地测量任务；国省道扬尘整治工作扎实推进，累计完成镇辖区内3条省道整治任务100项；建成和完善1个镇新时代文明实践所和6个村实践站；城镇建设加快推进。累计投入资金2698万元，22个农村人居环境综合整治试点示范村创建工作扎实推进，8个试点示范村完成设计规划及三清三拆，清拆面积4976平方米；村落陈旧垃圾清理工作全面推进，清理生活、建筑垃圾170余吨。主动落实河长制，认真开展清河、护岸、净水、保水专项行动。
三是社会事业全面进步。新时期精准扶贫工作有序推进，精准识别相对贫困户426户979人，教育补助、医疗救助和无劳动能力贫困户政策性兜底率均达100%。新增就业454人，低保、特困、残疾、高龄老人等弱势群体政策保障全面落实,退伍军人服务质量不断提高，累计录入退伍军人信息599人。完成中心小学宿舍楼和课室改造，新增300个学前教育学位，教育事业蓬勃发展。建立居民家庭健康电子档案27613人，成功承办全市妇幼现场会，诊疗服务能力进一步提升。组建新时代文明实践志愿服务队45支、753人，新培育志愿服务项目36个，依托实践站所开展各类文明实践活动60余次。全镇未发生非法上访和重大群体性事件；非洲猪瘟防控工作扎实开展，排查生猪49864头，无害化处理6759头；成功举行武江河我段防洪演练；安全生产、社会治安等形势保持稳定有序。
四是行政效能明显提升。镇公共服务中心、村公共服务站建设不断完善，镇公共服务中心累计办理事项2529宗，15个村服务站累计办理事项3305宗。办理人大代表意见和建议22件，组织代表开展视察活动7次，开展培训和学习3次。
五、2022创文工作计划
（一）大力培育和践行社会主义价值观
1.进一步引导村民学习和自觉遵守村规民约。改变把村规民约作为摆设的现状，通过由村委基层组织定期召开村规民约学习会，让村规民约深入基层群众日常生活，由村民理事会组织对违法村规民约的村民进行相应的批评教育及处罚。
2.开展节俭养德全民节约行动。一是正面宣传，倡导节约文明生产生活方式。以优良传统弘扬、以先进典型引领、以良好风尚带动；二是抓好结合，组织群众性教育实践活动。开展俭以养德、向我看齐教育实践活动、文明餐桌行动、人人节水行动、闲置物品共享行动。
3.推广社会主义核心价值观，提高公民素质。一是继续加大村（社区）、学校等基层单位社会主义核心价值观宣传，以制作宣传牌、播放公益广告（农村集体广播）为主。二是推进示范点建设。以东岸慈孝村为示范村，推进全镇社会主义核心价值观建设全面落地生根。三是进一步发挥典型的引领作用。根据县里统一安排，常态化开展道德讲堂、身边好人、我们的节日、道德模范、文明家庭等主题教育活动，发挥对群众的熏陶和引领作用。
（二）加快推进城乡一体化建设
1.加强人居环境整治。加速开展农村人居生态环境综合整治工作，积极参与社会主义新农村示范村建设工作，切实改善农村生产生活生态条件，促进农民脱贫奔康致富，为全面建成小康社会奠定坚实的基础。
2.加快重点项目建设。一是加快韶关机场征地工作，积极调处矛盾纠纷，为顺利开工奠定基础；二是加大力度推进我镇中国石化潜江-韶关输气管道工程乳源段征(用)地项目、仙湖工业园升级改造项目、我镇城镇发展预留用地项目、武水塘头水电站项目等重点项目，尽快完成征收工作。三是推进我镇冬修水利工程结算送审工作、草田坪搬迁安置点等工程进度，推动城镇化建设，带动经济发展。
3.扎实做好泥砖房清拆工作。按照县委、县政府工作目标及要求，全面推进我镇破旧泥砖房清拆工作，加大清拆力度，做好群众宣传工作，按时完成清拆任务，做好后期土地平整及规划建设。
4.全面推进三旧改造工作。加大政策宣传力度、加长工作时间、加强数据审核以全力推动三旧改造工作。通过学习先进镇区工作经验，取长补短，积极推动补偿标准的完善工作及历史遗留问题的解决，加快改造进度。
5.运用村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会等，遏制陈规陋习，倡树文明新风。
6.完成11个县级文明村的创建工作。
（三）深化环境卫生清洁行动
1.实行创文网格化管理。按照《我镇创建全国文明城市网格化管理实施方案》分工安排，继续实施分块管理、网格到人、责任到人。
2.加强农村生活垃圾处理设施建设。完善对村镇垃圾清运设备和中转设施建设投入机制，有步骤、有重点地规范建设村镇垃圾收集处理设施，各自然村建成1座以上生活垃圾收集点。全面落实村庄保洁员制度，推动农村生活垃圾分类减量和资源回收利用。推行市场化方式开展农村保洁和生活垃圾处理工作。建立健全户分类、村收集、镇转运、县处理的农村生活垃圾收运处理模式，推行上门或定点收集农户垃圾，统筹做好农村生活垃圾清运工作。
3.推进污水处理设施建设。重点加强水源保护区、具有饮用功能重点水库区、重要沿江与河流上游地区、重点流域生活污水治理设施及配套管网建设。加快镇区配套污水输送管网的统一规划、统一建设、统一管理，将污水纳入我镇污水处理厂。
4.对镇区及农村主要干道的药品、医疗、农贸等虚假违法广告、牛皮藓广告进行彻底清理。通过正式发文严密组织、合理分工，把卫生整治及违法广告清理任务落实到人，对镇区及农村主要干道的药品、医疗、农贸等虚假违法广告、牛皮藓广告进行彻底清理，并通过村民的门前三包规范，进一步加强农村村容村貌。
（四）继续切实做好党建工作
一是全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署，围绕县里走在全国少数民族自治县前列的奋斗目标，开拓创新、砥砺奋进，严格开展相关理论学习活动；二是抓教育引导，强化基层组织建设。以两学一做、三会一课为抓手，从思想引领上入手，教育引导基层党员牢固树立务实重干、担当奉献的意识。抓规划创新，打造特色党建。加强对外交流学习，对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，根据我镇村实际情况，因地制宜，提前做好规划设计，打造党建工作特色亮点。三是加大力度推进廉政建设，不断加强党员干部队伍管理，落实党风廉政责任制，构建廉洁从政队伍，全力打造领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好党组织，为建成产业兴旺、生态宜居、法治文明、生活富裕的美丽新我奠定坚实基础。四是以全镇7个新时代文明实践所（站）为阵地，全面开展新时代文明实践活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为不断铸就中华文化新辉煌植根塑魂。
乡镇2023年工作总结及2023工作计划篇6
计划生育村民自治年度工作总结 **县洪山殿镇共有4.76万人，其中已婚育龄妇女9434人，一年来，在上级计划生育部门的指导下，我们积极应对综合改革的形势，抢抓机遇，迎难而上，按计划、有步骤地推行计划生育村民自治，初步形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的良好工作局面，推动了计划生育工作的上层次上水平。我们的主要做法和体会是：
一、加强队伍建设，为推行计划生育村民自治提供组织保证。
配齐配强村级计生工作队伍是提高村级计划生育工作水平，全面推行村民自治的前提条件。一年来，我镇高度重视村级计生工作网络建设，把能否承担起计生工作的担子，基层计生工作网络是否健全，党员和干部能否带头实行计划生育，作为检验农村基层党组织工作的一项重要内容，健全村党支部、村委会、村计生协会三位一体的管理服务体系。
一是选准选好能抓善管计生工作的村级班子。在换届选举中，我们把能否带头实行计划生育，能否积极参与计生工作作为推举候选人的重要依据，对计生工作开展好的给予保护，对违反计生或计生工作抓得不好的给予否决。xx至xx年村级换届中，计生部门积极参与，组织、民政等部门严把候选人的计生审核关，有3名村计生专干被劝退，有2名村支两委候选人因违反计生被否决。
二是优化村级计生工作队伍。全面推行村级计生工作人员聘任管理制度、考核奖惩制度和业务培训制度，不断提高村干部服务计划生育工作的能力。从xx年开始，对村计生协常务副会长实行定额补助，今年又对村计生专干全部实行工资统发，村党支部书记的工资统发50%，做到人员精干，待遇落实，职责明确。
三是把计生工作网络巩固在村民小组。全镇469个村民小组共选配462位计生协会会员小组长，把计生工作的各项制度措施落实到千家万户。
二、着力夯实基础，积极推进计划生育工作重心下移。
为进一步下移工作重心，推行村民自治，我镇把夯实村级工作基础，促进平衡发展放在首位。
一是抓思想到位。通过举办村党支部书记、村计生专干、村计生协常务副会长培训班，统一思想认识，让大家明确开展村民自治是计生工作的内在要求，是基层民主化进程的必然趋势，是提高群众满意率的重要途径，让镇村干部的思想认识不断有新的提高，从而为推行村民自治奠定了坚实的思想基矗xx年，有26个村主动申报村民自治，今年，计划生育村民自治全面铺开，至8月底，全镇41个村已有39个依法制定了《计划生育村民自治章程》。
二是抓后进转化。建立“后进村”整改制度，对班子薄弱、计生底子不清、管理水平差的村实行重点管理，按“一年甩后进、二年上水平、三年创先进”的要求，狠抓后进村的转化，促进全镇计生工作平衡发展。xx年，连续两年被列为“重管”的大旗村，村党支部书记被撤职，村计生专干被劝退。
三是抓打假治水。对在计划生育工作中弄虚作假的，一经查实从严追究责任，xx年，镇里对隐瞒村民违法生育的某村党支部书记予以“取消‘十佳村干部’资格，收回荣誉证书，收回奖金，通报全镇”的处理，有效治理了计划生育工作环境。
四是抓责任落实。建立分工明确、权责一致的计生工作责任机制，签订《计划生育村民自治目标管理责任书》，明确开展计划生育村民自治的工作职责和经济奖惩措施。xx年底，对8个村民自治示范村和8个村民自治合格村进行表彰奖励，对5个出现违法生育多孩、违法生育漏报的村实行责任追究，有2名村干部受到党纪处分，35名负有管理责任的镇、村相关责任人受到经济处理。
三、加强督促指导，确保计划生育村民自治工作依法有序推行。
我镇把推行计生村民自治工作作为基层组织建设的重要内容，镇里制定了《关于计划生育村民自治的意见》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》，印发了《村级计生协会工作考核办法》，对村民自治工作的开展作出全面的规划、安排，把村民自治工作创造性地结合于“十佳村干部”评比、平安村创建、协会日常工作活动之中，使村民自治活动有声有色地开展。为确保村民自治工作依法、有序扎实推进，镇里定期对工作开展情况进行督查，采用抓典型促后进的办法，通过召开现场督战会、请先进典型介绍经验等办法，促进工作平衡发展。镇计划生育领导小组在对各责任区、村的计生工作进行季度考核时，都把村民自治作为重要内容，较好地推动了村民自治工作的扎实开展。
四、采取综合措施，调动广大群众参与计划生育村民自治的积极性。
推行计划生育村民自治，关键在于千方百计调动群众参与计划生育管理和服务的积极性。一年来，我们坚持以利益导向和提供优质服务为载体，以极大的热情去关注群众的切身利益，多为群众办实事、办好事，通过加大政策推动力度，积极营造良好工作氛围，鼓励和稳定计划生育户的守法行为，从而让群众思想上要求计划生育，行动上支持村民自治。
一是把优质服务与计划生育村民自治结合起来，同部署、同落实。近年来，我镇切实加强镇服务所和村服务室建设，投入35万元创建省级示范服务所，改善村级服务室硬件设施，不断拓宽服务领域，育龄群众身心健康得到了切实维护，群众对计生工作的满意度不断得到提高。xx年7月，我们邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治，共接诊育龄妇女551人，查出妇科病患者216人，其中子宫肌瘤3人，内分泌紊乱21人，各种妇科炎症患者192人，使这些对象及时得到合理治疗，有效地改善了生活质量。xx年9月，镇计生协会开展扶贫助学活动，组织会员募集资金7350元，为34个村49个两女计生家庭解决了小孩上学的燃眉之急。柞子村计生协会发动会员建立了花卉苗木基地，建立了协会会长、理事联系计生贫困户制度，一年来，该村共有18户贫困家庭在协会的帮助下脱贫致富。
二是进一步完善和落实计划生育家庭的社会保障机制。镇里对独生子女户、两女户制定了一系列优待政策，包括发放独生子女保健费、补助两女户养老保险费、设立“女孩成才奖学金”、重点扶持计生家庭等。各村也纷纷拟定对计划生育户的优待措施：柞子村对两女家庭的小孩实行全免费入学；永忠村对积极主动参加孕情监测的育龄妇女每次补助5元，为自觉落实长效节育措施的两女户，投保一份500元的养老保险；前塘村对计生协理事实行风险工资，每月60元与工作业绩挂钩。其他各村也纷纷响应，据统计，共有35个村对两女户补助养老保险费；23个村对自愿放弃再生育的家庭给予奖励；20个村规定了对独生子女家庭的优待措施；13个村对两女户的小孩补助学费；9个村对及时落实孕检和节育措施的夫妇进行补助或奖励。
通过计划生育村民自治的推行，村级班子成员、计生专干、计生协会抓计生工作的自觉性普遍提高，村民计划生育的法律意识显著增强，群众参与计生管理的积极性得以有效调动，村级民主决策的作用得到充分发挥，全镇计生工作水平稳步提升，一个以“两委负总责，协会为骨干，村民搞自治，群众做主人”的新的管理机制正在逐步形成。
