在当下的社会写心得体会是一件再正常不过的事情了，在记录个人内心感悟的时候，心得体会的写作是很关键的，以下是小文学范文网小编精心为您推荐的励志故事心得体会8篇，供大家参考。
励志故事心得体会篇1
在鲁迅的小说中，《伤逝》是最令我喟叹的一篇，看过后很久都不能释怀。子君给了我相当深刻的印象，她的温顺、柔和和悲哀的死亡令人不胜感慨。涓生和子君本性上都是善良的人，为什么子君会在这个小圈子中一步步走向灭亡呢?究竟是什么害死了子君呢?
“我是我自己的，他们谁也没有干涉我的权利”，这句表达上还略嫌生涩的话曾令涓生非常兴奋，他从中看到了子君的独立和坚强。然而，事实上子君是没有学会独立的。所谓“独立”应该是自己主宰自己，而这一点又建立在有能力养活自己的基础上。可是子君不行，她首先没有维持生计的本领，所以她刚从家庭中脱离出来，又把自己全权交给了另一个人来主宰。表面上看来私奔是一种了不起的举动，实际上却只不过是一次权力的转手罢了。她拒绝做一个封建家庭的乖女儿，却心甘情愿地做了小知识分子的家庭主妇。
倘若子君目光远大，投奔一个成熟的，有经济能力的人，也尚不致落到如此田地。可惜涓生也不过只是一个思想尚还幼稚，却又自以为进步的青年。他在一定程度上接受了进步思想，但又喜欢将生活理想化;另一方面他又很贫寒，经济上十分拮据，还没考虑清楚面包和爱情的关系，就不负责任地接子君一起生活。他将子君理想化了，他以为她是坚强、独立、富有进步气息的新女性，他不知子君的勇敢完全是出于对他的信任和依靠。一旦子君见了他的无力，见他也必须为生计奔波，她也不得不为他变成一个家庭主妇。涓生和子君其实都厌倦这种生活，但他们都无力改变，当现实和理想产生了太大的落差，子君便逆来顺受了，然而涓生却不能忍受，他认为子君违反了他的理想，于是归咎于她。再加上子君非常的软弱、善良，他赶她，她就走了。其实他们合筑一个家时子君也卖掉了自己的金首饰，她完全有留下的权利。但子君压根儿没想到这些，她归根到底太幼稚，太单纯了，她过于浪漫，看爱情重过一切，所以当涓生说不再爱她时，她便心如死灰，什么都不想争取了。
究其根本，子君和涓生都是太幼稚的人，只是子君要更浅一些。她似是而非地学到一些新鲜的思想，造就了一种浪漫的氛围，这种对爱情的向往使她敢于冲破封建家庭的牢笼，然而她只知依靠涓生，以他为一切的出发点。说明她还未摆脱封建夫权思想的束缚，她适应不了社会，看不透生活，最终便被生活所吞噬了。
励志故事心得体会篇2
败而不耻，败而不伤
司马家族为何能够捡漏成功，和曹氏家族的短命有一定关系。
曹丕其实很优秀，但无奈短命，继承曹丕之位的曹睿也是如此，都活得不够久。
但不可否认的是，司马懿的儿子们也是十分的优秀，这和司马懿的教育有关。
司马懿给他们灌输的理念是：不拒绝失败，从失败中汲取营养。
在与诸葛亮对阵失败，被抢了陇上小麦后，魏军众将士十分不满，明明魏军兵力是蜀军数倍，居然还输给了诸葛亮。
司马懿的两个儿子也坐不住了，去找父亲，到了司马懿大帐，却看到司马懿和管家侯吉正淡定地打着五禽戏。
司马懿说，打仗，先要学的就是善败，败而不耻，败而不伤，才能笑到最后。
其实，也就是今天我们所说的逆商。
人一生中的失败肯定会很有多，面对挫折和逆境，应该以一种健康的心态去面对，要多点耐心。
司马懿一生中打了不少胜仗，但同样也吃了不少败仗，但最后却是人生大赢家。
人生就是如此，这么长的一段人生路，某个时间段的失败并不代表什么，所以千万别过早地放弃自己。
我经常听到读者说，我都三十岁了，我这辈子就这样了...
三十岁才到哪啊，还有大把的时光和机会，为何要早早地给自己盖棺定论呢?
所以，一个人的逆商有时候比情商更重要。
我觉得今天同大家分享的这两句话可以够职场人受用一生，为人处世的哲学，人生奋斗的哲学，都在这里
励志故事心得体会篇3
也许这并不是一本经典的小说或名着，但它却是一本货真价实，令人回味无穷的好书。书中的每一个故事都能让人深深感受到坚持顽强，努力乐观的美好品质，那些真实感人的事情开启了我们对文学的性灵与热爱，让我们开阔眼界丰富了生活阅历，同时也明白了那些引人瞩目的人背后是怎样的付出与艰辛，汗水使得成功!
就拿书中最简单的一个例子来说——周杰伦的成功。周杰伦从一名毫不起眼的餐馆服务员成长为家喻户晓的当红小天王，他的成功之路真的是充满了艰辛。要知道成为一个着名的歌手，时机，家世，相貌，能力缺一不可，但周杰伦却是凭着勤奋努力和坚持不懈，用乐观向上的心态获取了成功。在接受美国《时代》杂志专访时，周杰伦说：“明星梦并不是遥不可及的，其实任何人都可做到像我这样，只要他肯努力。我之所以能有今天，就是因为我不服输。”看似平平常常的一句话其实蕴含了无穷的智慧与哲理，成功说简单也不简单，一如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”。
谁都渴望成功，谁都渴望站在巅峰，但是有人有多少人经得住质疑，磨难，时间，困境的考验呢?即使经受住了，但谁又能保证他的人生一直是巅峰没有低谷呢?经受住岁月的考验，饱经风霜方能体会成功的真谛!阳光总在风雨后，你需努力，这样才不会后悔，尽管努力并不一定能够获取成功，但你要谨记，没有努力就一定不会有成功!不要再做不努力就成功的白日梦了，笨鸟先飞就是成功的第一步!
励志故事心得体会篇4
抗压耐燥，不哭不闹
前天，刚刚升职的朋友和我吐槽：现在的年轻人太难管。
招了个实习生，每天哄着，工作错漏百出，还说不得，骂不得，你稍稍有点不耐烦，她的眼泪就在眼眶里打转。
有一次，领导着急用人，让她复印个文件，碰巧打印机坏了，急得她像热锅上的蚂蚁，哭声响彻公司，也哭没了自己的转正机会。
职场里这种在别人眼里根本不算事儿的“假委屈”太多了，如果一点承受能力都没有，动不动就哭闹，玻璃心炸裂，扎伤的往往是自己。
成熟的职场人，早已戒掉了委屈，有足够的钝感力来处理负面情绪。就算是真委屈，也绝不倒下。
去年，大火的韩剧《金秘书为何那样》就是很多人的职场写照，老板无比自恋，极端刻薄，说话能把你噎个半死，可抗打的金秘书，不仅忍了9年，还把老板养得没她不行。
不仅升职加薪不在话下，还要娶她!
而金秘书的秘诀只有四个字：闭嘴，微笑。
魔鬼一样的老板，360度压榨金秘书，金秘书还是职场小白的时候。
每天6点被叫起床工作，花粉过敏的她被要求去买花，被逼学习各种语言，要做到和其他外国顾客无障碍交流。出国工作水土不服，因为缺觉，导致错漏百出，她躲在酒店里放声大哭。
可是无论经历了什么，金秘书永远带着招牌微笑。
她可以深夜对着酒店的衣架练习系领带，顶着黑眼圈熬夜学英语，就是绝对不会把脆弱和臭脸留给老板。
这样的员工，试问谁不想重金留在身边?
“抗压耐燥”是五星员工的标配，老板眼中的好员工，从不会因为挫折一蹶不振，更不会被委屈打败
励志故事心得体会篇5
所谓的稳定，更多的是心里安慰
大多数人认为的稳定，其实只是因为这个岗位看上去稳定而已。
殊不知岗位再稳定，也不代表个人的稳定。在稳定的岗位上，你也不可能一辈子高枕无忧。
更何况很今天看似稳定的行业或岗位，正逐渐被取代，甚至消亡。
方便面销量3年下降80亿包，干掉它们的对手真不是白象、今麦郎，而是美团、饿了么这些新崛起的互联网送餐平台。
不是因为方便面不好吃或者质量出现问题，而是外卖又好吃又便捷，大家就改吃外卖了，何必去啃口味单一的方便面呢?
塔勒布在《反脆弱》中讲了这样一个故事：
美国有一对兄弟，哥哥是五百强高管，收入丰厚又稳定。弟弟是出租车司机，收入忽高忽低，虽然不稳定，但一年下来总收入跟哥哥差不多。
当经济危机爆发时，哥哥失业，只能靠存款勉强度日，而弟弟依然靠开出租车维生，完全没受什么影响，收入跟以往一样。
塔勒布在分析类似的大量案例后，得出一个结论：越稳定的越脆弱。
紧随行业衰退之后的，是岗位的消失。
刘强东宣布未来京东的员工数量将减半，全面实现“无人公司”，用人工智能技术改变传统的管理与服务方式。
很明显，50%员工将会被淘汰，正是那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工。而留下来的则是更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。
在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代，任何岗位，任何人都可能被随时取代，不管你乐不乐意，高不高兴。
潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向，你能做的，唯有让自己具备游泳求生的能力，降低被潮水淹没的风险
励志故事心得体会篇6
一团和气，混吃等死
前几天，和隔壁部门老大聊天，说起这么多年见过公司里最毒的员工，大家不约而同地说起一类人：一团和气，混吃等死。
公司有个前同事，就是这类人，公司的交际花，跟谁都能玩，一到下班就是各种约饭，可偏偏心思不用在工作上，能混日子绝对不认真做，用她的话说，能过得舒服一点，何必那么累呢。
人际上是如鱼得水，可是工作上的各种篓子，让领导大为恼火，裁员计划一出来，第一批就有她。
这样的人其实挺傻的，和气是职场最没用的东西，你不是来交朋友的，更不能靠混就活下去。
最近看了部日剧，《卖房子的女人》，女主三轩家万智是全日本最强的房屋销售，在她的世界里，没有卖不掉的房子。
很多人觉得做销售，一定要八面玲珑，和谁都能打成一片。
可女主在办公室的状态其实很恐怖。每天对着电脑查资料，从不和同事寒暄瞎聊，对自己要求严格到变态。
同样，她也不允许下级混日子，不同意同事混到下班铃一响就逃之夭夭，不能忍受新同事打不起精神，一点小事就精神崩溃，所以，一遍一遍冲他们发火大叫。
这种人我身边也有不少，她们看似不合群，却是老板眼里最靠谱的人。
你不必让所有人都喜欢你，但你必须成为一个有用的人。没有真本事，想靠年龄上位，永远没有出路。
说了这么多，无非是想提醒大家，要学习自省，初入职场，穷是普通困境。可工作10年，你还是穷，就只能从自己身上找问题。
职场有很多不公平，也有不少倒霉事，但你一定要足够清醒，没有一种成功会水到渠成，你必须足够优秀才能和世界谈判
励志故事心得体会篇7
年初很火的唐山收费站大姐，在收费站被撤的时候义愤填膺地说了一句话：
我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。
一味的追求稳定，看不清楚工作之外的变化，最终只能被变化淘汰。
这事听起来荒唐，但生活中其实无处不在。
小卉就是我们这个行业里典型的“收费站大姐”。
小卉之前能力很不错，嫁人生子以后，小卉尽可能地追求安稳，挑选了一个离家近的工作。
这份工作只需要小卉付出三四成的功力就够了，小卉也乐得轻松。
小卉本想着等孩子大点去学校寄宿的时候再跳槽。但等孩子大了，她发现自己已经跳不动了。
多年来只花三四成功力去处理工作的结果，就是自己的本事就只剩下这三四成的功力。
更难以置信的是，公司转型后的第一批人员调动，就把她从技术部门调到了行政部门，每天做着些小学生都会的简单工作，职场地位越来越弱。
小卉很不满，找人事部门理论过职位调离的事情，hr给的理由是要给新人机会:
人家新来的实习生，薪资比她更低，冲劲和学习力却比她更强，锻炼个一年半载的就能顶替她，哪有不让位的道理?
工作技能越单一，越是没有市场竞争力，贪图稳定，只会让未来的路越来越窄。
不学习的人，错过的不仅仅是知识。时代在变化，你若想着拿着一时的经验来应对一世的生活，淘汰就成为必然。
保持学习，无异于为自己的职场生涯拓土开疆，让未来多了许多选择。
未雨绸缪，才是应对一切变化的利器。
所以，学习不是一件可有可无的事情，它是成长的必需品
励志故事心得体会篇8
职场上不可不知的手机使用礼仪
其实，和老板一样，很多员工也对手机感到苦恼，包括那些患有“手机依赖症”的人。虽然很多人动过“浑水摸鱼”的心思，但几乎没人想在埋头工作时被手机干扰，不管是谁的手机。很多员工自发寻找治愈手机成瘾的办法，如关闭提醒、安装特定应用程序等，各类网站也经常提出有关建议。
美国“moneyish”职业咨询网站总结了一些员工应该遵循的手机使用规则，这些规则不仅有助于提升自己的工作效率，也能避免干扰同事。比如：
在生产、厨房区域或操作重型机械时，切勿使用手机。这种环境下，分心可能带来生命危险。开车时也不许使用手机，否则违法。
将手机设为振动或静音。在面临巨大压力时，就连振动的声音都会格外烦人。如果可以，尽量使用耳机通话，并把手机放置在视线之外，比如办公桌抽屉里，这是把干扰最小化的有效方法。
在开会、培训及与客户互动时请勿使用手机，除非你有绝对不能错过的紧急电话。“如果你不想被当成一只嗡嗡响的苍蝇，而是希望被视作会议的参与者，得到大家尊重。”礼仪专家伊莱恩·斯旺说，“那么，当你必须接听电话或不得不半路离开时，请事先通知同事。”
遵循通话必要和简短原则。能用短信说清的事，尽量不要打电话，更不要发微信语音。如果不得不打电话，尽量在40秒内“解决战斗”。一通干净利落的电话不会过度妨碍你和同事的工作，或许还能为你精明干练的职场形象加分。通话中要尽可能压低音量，避免使用冒犯性的语言。如果要进行长时间的通话，请注意公司的相关规定和旁人的感受。到会议室或安静的角落打电话是基本礼节。
不要即刻回复那些在工作时间反复打电话或发信息的家人或朋友，把用于私人事务的时间限制在休息时段。对员工来说，这意味着需要“调教”喜欢查岗的伴侣或者唠叨的父母，虽然是个苦差事，但绝对有必要。你可以刻意不接电话，或者将电话切换到“请勿打扰”模式，迫使他们尊重你的工作时间。
即使是和跟你关系不错的同事在一起，也应该“非常谨慎”地使用手机。就算公司没有任何关于手机的禁令，也最好不要在与同事相处时走神，因为这事关尊重。
务必牢记，在办公室里，如果有人站在你的面前，期待你的关注，那么，请不要让手机分散你的注意力。再重要的信息也没有正在进行的谈话重要。“无论谁在你面前，都是头等大事。”斯旺总结道。
