2023支部党建工作报告最新6篇

时间:2023-03-16 作者:Brave

一份优秀的工作报告,能够让领导看到我们面对工作认真负责的态度,工作报告是我们反思和提升自己的关键,大家在写总结时要注意实事求是,下面是小文学范文网小编为您分享的2023支部党建工作报告最新6篇,感谢您的参阅。

2023支部党建工作报告最新6篇

2023支部党建工作报告篇1

按照会议通知要求,现将抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下:

一、成绩清单

我于**年**月担支部书记以来,始终把抓党建作为第一责任抓在手上,落实党要管党、全面从严治党要求,发挥好总部与基层单位的纽带作用,着力增强支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1.认真落实主体责任。全年召开支部会议**次,解决了党建和业务经营管理工作中的一些重点和难点问题。一是落实党建重点工作安排。围绕上级党组织工作部署和《吉林农信党建工作要点》开展相关工作并取得良好成效。二是紧盯意识形态工作。将意识形态工作纳入重要议程,定期对所辖员工思想动态进行摸排疏导,深入开展思想政治工作,守好舆论阵地。三是抓好整改高效落实。采取有力措施,针对上年度述职中承诺的事项以及群众反馈、党建检查工作中存在的问题,都进行了逐条整改。

2.建设更加坚强党组织。***党支部高度重视不忘初心、牢记使命主题教育,做到对象和要求全覆盖。一是形成高质量调研报告。支部完成调研报告(报告名称)**份。二是。以《》为题讲授了专题党课,不断加强宗旨教育和党性锻炼,学习英模,对标先进,进一步增强四个意识,强化四个自信,牢固坚定了支部全体党员的理想信念。三是召开专题组织生活会。结合廉洁从业、合规经营警示教育,找出差距和问题条。会后进行认真研究,明确今后努力方向和工作思路,并将整改措施和成效进行公开。

3.提升党支部创建水平。一是落实党内基本制度。能够全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例(试行)》等相关文件,党支部能够严格执行三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。二是拓宽学习载体。在传统学习方式上进一步加强对新时代e支部和学习强国平台管理。三是及时传达落实学习教育。组织对党内规章、郑德荣同志先进事迹等进行学习,及时传达落实行党委、纪委各项决策部署和工作安排。

4.履行全面从严治党责任。一是遵守政治纪律和规矩。在贯彻落实中央、省委以及省联社党委各项工作部署上能够坚决执行,不打折扣。能够扎实树牢四个意识、坚定四个自信,做到两个维护。二是细化责任追究制。认真履行支部党风廉政建设主体责任,带头签订廉政责任书,严格执行中央八项规定。三是加强党风廉政建设。始终保持廉洁自律,加强支部日常警示教育,以反面典型为镜戒,互相监督提醒,明确思想底线和行为红线。

5.抓党建促进经营取得成效。一是抓党建促脱贫攻坚。实施党支部对贫困户包保责任制,解决日常生活需求。发挥金融扶贫主力军作用,助推精准扶贫攻坚工作,2019年累计发放扶贫小额信用贷款***万元。二是推进扫黑除恶专项斗争。能够做到亲自部署,并积极配合行党委、纪检监察和公安部门查处金融方面黑恶势力案件。三是业务经营取得实效。截至2019年末,存款余额达到***万元,较年初增长**万元,增长*%;贷款余额达到***万元;不良贷款较年初下降***万元;等其他经营数据(电子银行业务,集合支付,手机银行、短信银行等)

6.有序开展群团组织工作。一是建设服务型基层党组织。全年帮助本支部和党员解决实际问题和困难余件,开展帮扶活动次。并以创建三先锋活动为抓手,深化活动方案,推动服务型党组织建设。二是加强党员梯队建设。严格发展党员标准,加强入党积极分子培养教育,鼓励青年员工向党组织靠拢,今年发展积极分子人。三是积极开展群团工作。组织召开了团员活动列出来。

二、问题清单

1.工作载体还需进一步创新。支部党建活动仅限于行党委要求的每月支部学习、主题党日,并支部党员主要参加行党委和纪委组织的各种活动,自主开展特色载体活动较少。还不能够与新时代e支部和学习强国等新媒体平台进行良好衔接,导致内容相对固定,方式相对简单,影响了党建工作效果。

2.学用结合还需进一步提高。能够通过自主和支部会议等学习形式,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的最新理论创新成果武装头脑,指导工作,但有时仍然存在对新思想学的不够深、不够透的问题,学用结合方面还存在一定差距。

3.贯彻落实还需进一步加紧。虽然在抓党建方面做了大量工作,但从坚持问题导向的角度来看,对照行党委的部署要求,对照经营发展的需求,对照员工的期望上还存在一些差距。

4.组织生活的主动性还需进一步完善。虽然能够较好的坚持执行三会一课制度,但多数是在上级党委要求、布置下进行的,只满足于时间、次数要求,严肃性、主动性和实效性不够高。

6.文化和服务水平还需进一步提升。大量的业务宣传及营销工作均要由经办柜员承担,身兼多职导致实际工作中,服务水平未能得到保证,也未能将营销理念增添到服务工作中去;缺少分类窗口,各项业务混杂办理,影响办事速度和效率。

三、任务清单

2020年,我将以党的十九精神为指引,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在行党委的正确指导下,认真落实新时代党的建设总要求,时刻以习近平总书记提出的好干部标准激励自己,把党建放在更加重要的位置,履行好支部党建第一责任人职责,务实进取,不断提升服务能力和水平。

1.强化学习教育,在学习型党支部建设上有新提升。继续深化两学一做学习教育常态化制度化,坚持身在兵位,胸为帅谋,提高战略思维,努力学深一步、悟透一层。制定学习计划,用好支部学习日和班前班后时间,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、新党章的理解和认知,增强四个意识,提高政治觉悟和政治素质;同时加强业务知识学习,实现两手抓、两手硬,双促进、双提升。

2.强化服务宗旨,在服务型党支部建设上有新改进。树立围绕中心,服务领导,服务总部,服务基层单位的全面服务理念,提高服务本领。带头落实党风廉政建设责任制,持之以恒落实中央八项规定和实施细则要求;加强党性修养和党性锻炼,认真践行党员宗旨,增强服务意识和宗旨意识,筑牢党群纽带。

3.强化调查研究,在创新型党支部建设上有新突破。围绕时事热点和阶段性重点工作,组建党员调研小组。创新实践载体,通过轮值主持人、调研汇报等形式,提升综合素质。创建支部党员先锋岗,每季度在支部内部评选一次,坚持动态调整,突出党员身份,发挥模范带头作用。

4.以党建促经营,狠抓经营发展和改革创新。一是加大服务地方经济。存贷款计划二是调整零售业务主攻方向。贷款业务的市场营销拓展等其他经营数据目标(电子银行业务,集合支付,手机银行、短信银行等)。三是支持小微企业推进产业振兴。省级经济开发区获批的有利契机,加大对相关行业小微企业支持力度。

2023支部党建工作报告篇2

2020年,在上级党委的正确领导下,以认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为重点,通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动,不断提升基层党建科学化水平,为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下:

一、主要工作

作为x工贸有限公司党支部书记,我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神,履行基层党建工作第一责任人职责,以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机,以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风,全面落实基层党建工作责任制,取得了一定的成绩。

(一)抓理论,党建基础做扎实。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。制定年度学习计划,采取集中学习、自学、x党建平台学习、送学上门等形式,开展学习12次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等x余次,党支部书记带头学、带头讲、带头干,切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实三会一课、组织生活会、支部主题党日等制度,并按要求做好记录,及时在x党建平台上传活动开展情况。

(二)抓活动,党建工作有活力。年初以来,我公司结合疫情防控工作,组织党员及志愿者开展的亮身份当先锋、主题党日等活动,组织党员干部到社区担负值班值守任务x人次,以微服务赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日,组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动x余次;在五一十一黄金周等节假日,免费为游客发放《旅游服务指南》x余份,提供旅游咨询x余人次;解决实际困难x余起,进一步调动了我公司的党建工作活力,使我公司的党建活动丰富多彩。

(三)抓队伍,组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中,自觉找准影响公司领导班子团结的切入点,同班子成员坦诚相待,既当领导,又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训,每周二进行集中学习,不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用,组织开展党员到社区报到、到家门口服务活动,尤其是我公司x名党员积极深入到建设西路社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动x次,并带动了更多员工参与到活动中,提高了员工参与社区建设的积极性。

(四)抓监督,履行职责找问题。在工作中,团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,重视源头防范。签定党风廉政建设责任书x份,组织党员接受警示教育x次,开展弘扬道德风尚,做品德合格党员等组织生活会x次,注意从走访中发现问题,倾听职工的心声呼声,从谈心谈话中发现问题,制定具体的整改措施,更好地推动公司各项事业健康发展。

(五)抓培养,后续发展有保证。按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,把政治素质较高、表现突出的x名职工纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象,为公司党支部吸收更多的新鲜血液。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多,存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向;到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小,生产经营活动不稳定,党组织很难正常开展工作,党建工作相对滞后,导致党建工作开展不平衡。

(二)抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够,教方法不够,致使支部解决本公司问题能力不够,缺少吸引力、凝聚力。

(三)党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族,是临时工,只要公司效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了吃饭的问题,淡化了党的宗旨意识;员工流动性大,党员队伍不稳定;部分党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,党性意识比较弱,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

(四)党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担,干部平均报酬偏低,年均只有x万元,影响了工作积极性和岗位吸引力,部分干部还担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。

(五)督导问责不严。对基层党建工作标准不高,督导不够严格。存在安排指导多,直接参与少;有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友,甚至把好事办砸。

分析产生这些问题的原因,主要表现在六个方面:一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为公司办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对公司的党建缺乏分类指导,对党建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态,对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作,习惯于用电话指挥工作,缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走,基层职工群众提出的问题,也是能推则推,不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入,这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是基层党建提升年,下步工作中,我们要坚持党要管党、从严治党的原则,深入贯彻学习习近平新时代社会主义特色思想和xxx精神,持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,开展明职责、勇当担专题教育,围绕公司发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用。

(一)坚持一个理念。牢固树立党建是生产力,党建是企业品牌的思维理念,全面提高公司党员以及普通职工的思想认识,从思想根源上解决对党的认识问题,探索党建工作与中心工作融合的新模式,构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式,形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系,进一步增强党建工作实效,构建全面从严治党新格局。

(二)建强两支队伍。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来,注重把优秀党员推荐到公司决策管理层中去,增强党组织的话语权和引领力。

(三)推动三个创新。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度,形成齐抓共管的工作格局;建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际,创新活动形式,开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用,推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

(四)加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己,针对问题,立足于教育,着眼于防范,使党员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过三会一课等多种形式,讲党性、讲法规、讲案例,教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性,牢记一岗双责工作职责,引导教育党员干部正确行使手中的权力。

(五)完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度,通过理论武装和典型示范、统一思想,凝聚人心、坚定信心,充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性,引导广大党员立足岗位争优秀,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带,在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。

2023支部党建工作报告篇3

各位领导、同志们:

大家好!

20xx年以来,地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作,全面贯彻落实党的十九大和地区两会精神,按照地委提出的把资源管起来,让百姓富起来发展战略,努力加强和改进机关党的建设,取得了机关党建工作新成果。

一、认真履行党组织书记职责,加强班子队伍建设

一是抓思想建设,用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十九大和地区两会精神,采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨,开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答题活动,参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设,组织党员参加生态文明和健康知识讲座,编辑出版《机关党建》、《机关文苑》,营造浓厚的机关干事创业氛围。

二是抓队伍建设,打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育,坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,在委内全体党员干部职工中开展讲规范、精业务、重细节、常创新,提升工作质量主题实践活动,通过严格工作程序,开展岗位技能培训,鼓励工作创新,建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施,推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。

三是抓管理创新,形成激励竞争机制。结合创先争优活动,对委内工作人员实行定期积分考核制度,合理设定基础工作分值和加减分因素,注重工作创新和能力素质培养,考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度,开展部办、党员评比,关心干部成长,努力培养年轻干部,采取措施解决职工实际困难,提高福利待遇,充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动,引导党员发挥先锋模范作用。

二、开展机关文明建设,提高党员干部文明素质

加强文明礼仪教育,开展摒弃十大不文明行为活动,引导机关党员干部从自身做起、从小事做起,树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动,注册志愿者13名,为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动,组织党员干部清理白色垃圾,参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动,义务植树500余株。

三、开展主题活动,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是积极开展百千万行动。工委20名党员干部成立11个帮扶小组,与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系,为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶,共同研究致富项目,为村民提供种养殖技术书籍和技术指导,为村部提供电脑、纸张等办公用品。

二是严格考核评比,选树典型。开展部办、党员(公务员)评比活动,共评出部办2个,党员(公务员)4名,评选优秀党员、优秀党务工作者,激发党员干事创业热情。

三是加强组织建设。优化党务干部配备,选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来,选配二名副处级班子成员任党支部副书记,选派一名年轻同志担任青工委员,加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设十有标准》,从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。

四是开展服务型党组织建设。组成调研组,分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研,编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》,拍摄电视专题片,全面反映服务型党组织建设成果。

五是开展党支部书记双向述职活动。重点围绕服务型党组织建设情况、十有规范化建设情况、三会一课执行情况等进行述职,召开由全体党员参加的述职大会,对支部党建工作情况进行民主测评,使支部工作接受上级考评和民主监督。

四、开展机关纪律作风建设,营造良好政务环境

一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求,为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风,工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》,对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设十要十不要》,开展纪律作风建设自查工作,将作风建设情况纳入积分考核。

二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试,对科级干部进行年度廉政考核。

三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组,制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》,全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节,查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位,共查出权力事项17项,绘制权力运行流程图61个,找出廉政风险点110个,制定20项195条防控措施。

五、开展群团活动,丰富职工业余文化生活

组织干部职工参加大美龙江征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛,参加颂歌献给党文艺演出活动。开展凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩主题教育活动,开展母亲邮包捐款和救助困难职工活动,为贫困母亲捐款500元,为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和女职工艺术节。

2023支部党建工作报告篇4

今年以来,按照上级行党委及县委、县政府工作部署,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党在xx支行落地生根。全行党员干部以永争第一、不胜不休的拼劲,全力以赴抓党建促业务发展,干事创业的精气神大大提振,有力推动了高质量发展。现将情况报告如下:

一、党建工作开展情况

1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领,切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核,形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责,带头落实双重组织生活会制度,开展支部书记讲党课和年度述职,将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合,进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行先进基层党组织,是全省建行十佳县域支行。支行营业室是xx金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

2.在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地,推进党员之家建设,建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记,5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右,密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势,广泛开展谈心谈话活动和家访,倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议,了解干部员工的思想动态和实际困难,让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工结对子活动,实行一对一帮扶,从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶,帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来,有2名青年员工光荣加入党组织,17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果,把党建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、kpi和工资费用等三大考核,强管理促发展,存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标,力争同业第一。截至目前,主要业务指标位居系统内和同业前列,一般性存款日均余额市场占比34.6%,同业第二;

日均新增市场占比37.9%,同业第一;

中收市场份额49.4%,同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面,xx普惠金融产业园成功揭牌,向园区x家中小微企业投放线下贷款,余额x万元,新增x万元。住房租赁方面,xx县保障房系统成功上线,建融家园注册用户新增x户。金融科技方面,智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场银税互动推进会农民工实名制信息化监管系统推进会,进一步深化了银政、银企关系,实现银政党建、发展双赢。

4.在充分发展党组织作用上着力。通过三会一课、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论,开展向张富清同志先进事迹学习活动,通过交流心得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮。夯实工作载体,同步推进党员之家和职工小家的建设,把两家打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心,最大限度地发挥战斗堡垒作用,各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队,各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员,广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。

5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动,班子成员下基层开展专题调研,强化对作风建设的监督检查,坚决反对和纠正四风问题。严格遵循选人用人制度,落实考察对象党风廉政情况审查,任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,制定完善相关规章制度,加强对领导干部的日常监督管理,积极支持和配合巡视工作,抓好巡视发现问题的核实和整改,持续开展党性党风党纪教育,加强廉洁合规从业教育,开展员工行为排查和三清查,走访信贷客户,开展员工家访,开展案防合规七个一活动,扎牢业务发展基础,有力促进了各项工作的落实。

二、当前存在的问题

回顾xx支行一年来的基层党建工作,仍然存在差距和不足:一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏一竿子插到底的韧劲,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强,学习氛围不浓厚,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识涉及较少,综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错,存在小富即安的思想;

资产和负债业务结构不合理,负债业务规模大,资产业务规模较小。工作上执行力较强,但是首创精神还不够。

三、下步的工作措施

我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念,切实扛起第一责任,把xx支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任,总支书记的第一责任、班子成员的一岗双责,一级抓一级、层层抓落实,把党建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策,将党建工作与业务工作有机融合,以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为排查,案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖,开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划,鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证,选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管,为建行长远发展储备人才。

2023支部党建工作报告篇5

现将xxx党委2020年党建重点工作汇报如下。

一、2020年组织工作重点工作落实情况

1.切实提高政治站位,认真落实上级党委重要部署安排。统一订购《习近平谈治国理政(第三卷)》x册,积极开展送理论,送关怀赠书活动,组织各级党组织、广大党员认真学习《习近平谈治国理政(第三卷)》。组织学习习总书记关于贯彻落实好新时代党的组织路线重要讲话精神,指导基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习总书记关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神,深入开展了厉行勤俭节约,反对铺张浪费,党员走在前活动,通过专项检查发现,全公司食堂泔水总量同比下降25%。

2.切实加强领导,为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》,组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战,组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设,公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务,xxx、xx等两名入党积极分子春节期间坚守岗位,火线支援火神山、方舱医院建设,被批准火线入党;组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作,xx名党员共计捐款xx万元;深入开展疫情防控党旗红、复工超产当先锋党建主题活动,让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬。x个单位(党支部)和x名党员受到上级党委的表彰。

3.坚持力度不减,持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作,建立定期检查督导机制,主题教育检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作,软弱涣散基层党组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法,组织编印《不忘初心、牢记使命主题教育成果汇编》。

4.层层传递责任,切实抓好党建责任制考评落地。扎实开展公司层级党建责任考核工作,对x家单位2019年度党建责任制落实情况进行考核评价,x家单位考评结果为优秀,x家单位为良好等级,并做好考核结果运用。组织召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会,对x名书记现场述职评议,对x名书记书面述职评议,共对x名书记进行了测评考核,其中x名书记考核结果为好,x名书记考核结果为较好。

5.紧紧围绕中心工作,扎实开展党建主题活动。深入开展疫情防控党旗红,复工超产当先锋、项目工地党旗红、创岗建区等党建主题活动,发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展降本增效建设年党建主题活动,为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化党员身边创无隐患,工程项目无事故党建主题活动,引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展七一活动,下拨专项党费xx万元,教育党员铭记光辉历史,传承红色基因。深入开展一先两优评选活动,共有xx个先进党组织、xx名优秀党员、xx名优秀党务工作者受到各级党委表彰。

二、加强三基建设情况

1.党的基本组织建设情况。坚持四同步、四对接,新成立x个党工委,撤销x个完工项目党工委;增补党(工)委委员x名、纪(工)委委员x名;根据机构改革情况,及时调整有关单位党组织管理关系,做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属5家单位党委成功召开党代会实现换届选举;督导基层党组织抓好换届改选工作,确保各级党组织应换必换。

2.党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作,2020年全公司共发展党员x名,为计划x名的71.4%。加强党员培训教育,举办2020年党支部书记业务研讨培训班,培训党支部书记、党建业务骨干x人;认真制定2020年党员集中培训计划,扎实做好党员集中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作,确保顺利移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作,2020年春节下拨慰问专款xx万元,慰问xx人。

3.党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度,为规范高效开展党建提供了制度保障。

三、下一步工作思路

1.持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织路线,树立一切到支部的导向,以抓书记、书记抓为重要举措,抓基层、打基础、强实效,层层压实管党治党政治责任。持续做好党建责任制考评工作,切实发挥好党建责任制指挥棒作用。

2.持续推进三基建设。坚持四同步、四对接,及时成立党组织,全面夯实基本组织;严格落实2019-2023党员教育培训规划,加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度,全面建强基本队伍;不断完善党内文件制度,严格落实党的政治制度,加强基础工作管理,全面健全基本制度。

3.持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发展工作,确保高质量完成全年党员发展目标;加强党员集中教育,确保完成年度党员集中培训目标;抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作,做好春节慰问困难党员工作。

4.持续开展党内主题活动。深入开展疫情防控党旗红,复工超产当先锋、项目工地党旗红、创岗建区降本增效建设年等党建主题活动,教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋,在企业转型升级、改革发展中作表率,推动企业高质量发展。

2023支部党建工作报告篇6

尊敬的各位领导、同志们:

今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2017年度党建工作述职如下:

一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基??

(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理,转变干部作风

一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理

今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展

今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日